l 负责员工入职、转正、调动、离职等相关手续的办理；
l 负责人事档案管理；
l 负责公司考勤管理，做好考勤统计工作；
l 负责ERP人事资料的录入、维护和管理；
l 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
l 负责社会保险的办理；
l 组织公司员工团队建设、员工大会和年会等；
l 负责公司的日常行政工作，如办公室的整理整顿、办公用品的购买、管理分配；
l 固定资产登记、管理；
l 负责召集公司周例会，完成并发放会议纪要；
l 管理层安排的其它工作，含副总经理的文秘工作。


素质要求：
l 一年以上工作经验。
l 大专以上，人力资源管理、行政管理或相关专业

技能要求：
l 掌握人力资源管理知识、行政管理知识、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
l 有较强的计划、组织、协调能力；
l 有较强的沟通协调、写作和表达能力；
l 熟练使用办公软件。